蒂森克虏伯的钢铁子公司正在走弱。该集团推出的“工业未来概念”的“关键文件”指出，钢铁产值将减少。数以千计的作业岗位将会消失或外包。

　　蒂森克虏伯董事会周一下午提交的一份“工业未来概念”关键文件。该集团方案到2030年在蒂森克虏伯集团钢铁子公司减少5000个出产和办理岗位。还将经过“外包给外部服务供给商或出售业务活动”的方法搬运别的6000个作业岗位。也就是说，一共11000个作业岗位将受到影响。

　　据称，这个“工业未来概念”是与职工代表评论的根底。也是拟定新业务方案和重组陈述的根底。董事会发言人Dennis Grimm表明：“咱们咱们都知道，这条路途将对许多人提出很高的要求，特别是因为咱们将不得已在未来几年内削减很多作业岗位。”

　　蒂森克虏伯钢铁子公司现在约有 27000 名职工。公司办理层估计产钢量将从现在的1150万吨/年下降到未来870至900万吨/年。为此，董事会已提议封闭 Kreuztal-Eichen 加工基地。

　　除了裁人之外，未来方案将人员本钱均匀下降百分之十，以使钢铁部分到达竞赛水平。

　　文件称，蒂森克虏伯钢铁公司仍坚持其在杜伊斯堡工厂建造直接复原工厂的方案。哈贝克领导的经济业务和气候部 (BMK) 提出，要将氢气用于操作系统。为此可以得到 20 亿欧元的赞助。为此钢铁公司“正在与有关当局进行建造性评论”，以“保证这一大型出资项目在快速改变的条件下的经济可行性。”

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